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Futbolperuano.com Lima Sáb, 02 / May / 2020 7:31 am

Alianza Lima aguarda un proyecto que lo convierta en el club modelo de Perú

El jefe de Planeación y Desarrollo Deportivo de Alianza Lima, Daniel Ahmed, se mostró emocionado por el plan institucional.

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Alianza Lima es en la actualidad el club de fútbol peruano que trabaja para dar ese gran despegue institucional que permita consolidar sus bases y para ello desarrolla un ambicioso proyecto deportivo que busca integrar semilleros desde la Sub-8 hasta el primer equipo.

El entrenador argentino, Daniel Ahmed, quien hace poco fue designado jefe de Planeación y Desarrollo Deportivo de Alianza Lima, forma parte de este ambicioso proyecto que lidera Víctor Hugo Marulanda desde la dirección deportiva y que busca dotar al club "blanquiazul"  de herramientas necesarias para dar ese gran salto institucional.

"Este trabajo puede marcar un cambio grande a nivel institucional y a nivel país. Este tipo de proyectos, por mandato, dura normalmente cuatro años, pero con el grupo de empresarios (Fondo Blanquiazul) que ha tomado la administración de Alianza va a tener un desarrollo de diez años; entonces, se da una ecuación difícil de encontrar en los proyectos deportivos, y hay que saber aprovecharlos", dijo Ahmed.

Por tratarse de una labor a largo plazo, el proyecto emprendido tiene la misión de transformarse en una nueva cultura de trabajo que ayudará a tener un impacto positivo deportivo y social la cual puede significar un ejemplo de desarrollo en el Perú.

"Al ser este un proyecto a largo plazo se pueden generar los procesos, desarrollar el club y que entonces aparezca la cultura. Cuando eso sucede  entonces se producen los cambios. Creo que estamos ante una oportunidad linda y que puede ser un ejemplo para el desarrollo del país, porque Alianza tiene un impacto deportivo y social muy grande", manifestó el entrenador de 54 años.

Ahmed recalcó que los encargados de trazar esa línea de transformación son las personas  que van a gobernar el club durante diez años amparados en la honestidad  y una visión empresarial. También insistió que todos los que lleguen al conjunto "íntimo" tienen la obligación profesional y moral de ayudar a que esta institución crezca.

"Los líderes marcan el camino. Cuando tienen una visión de desarrollo y de transparencia, ese cambio se empieza a producir. Estamos ante gente que va a gobernar el club durante diez años, y es gente honesta con un perfil y una visión empresarial. A partir de ese liderazgo empieza la estructura, que surge desde abajo".

Andina

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